Jedynym z elementów działania księgowego w bardziej rozwijających się i przez to zatrudniających pracowników firmach jest sporządzanie umów o pracę. Czynność ta wydawać się może prosta, ale nie przypadkiem mawia się, że diabeł tkwi w szczegółach. Tymczasem sporządzanie umów o pracę to nie tylko odpowiednie wyliczenie pensji oraz jej opodatkowania, ale także wiele innych postanowień, które mogą mieć istotne znaczenie w przyszłości. W wielu sytuacjach, gdy pracownik ma roszczenia do swojej firmy, dobrze sporządzona umowa o pracę może być dokumentem pomagającym firmie w takim sporze. Odwrotnie - źle sporządzona umowa o pracę może się potem boleśnie zemścić na samej firmie. Dotyczy to nie tylko spraw finansowych, ale także innych postanowień, na przykład zakazu pracy konkurencyjnej.